Не всегда «рассказ» кандидата сходится с его реальными знаниями. Впоследствии, это приводит к замедлению роста компании и к хаотическим движениям в работе нового сотрудника, которые не только не дают нужного результата, но и вредят! Слитый бюджет, зря потраченное время, недополученная прибыль и новое объявление на сайте поиска сотрудников.

ШТАТНЫЙ МАРКЕТОЛОГ

Штатный маркетолог – это подготовка рабочего места, налоги, временные затраты на то, что бы ввести его в курс дела. Постоянные денежные вливания на обучающие курсы и курсы повышения квалификации. Если маркетолог опытный – высокий оклад труда! На рынке Украины специалист стоит порядка 600$ за full time. Дополнительно, необходимо оплачивать разнообразные маркетинговые инструменты, без которых продвижение не такое эффективное (материал по теме: 10 сервисов для продвижения в интернете).  Услуги дополнительных специалистов, таких как дизайнеры, SMM-щики или копирайтеры. И даже если все хорошо – нет гарантий, что в один солнечный и прекрасный день, штатный маркетолог не надумает покинуть компанию. Поэкспериментировав и научившись на вашей компании, в его резюме появилась новая галочка – «опыт работы».

МАРКЕТОЛОГ НА АУТСОРСЕ

Здесь тоже не все так просто как кажется, и золотых гор никто не обещает! В этом случае, так же как и в первом – понадобиться время, что бы ввести специалиста в курс дел. Как правило, опытный маркетолог на аутсорсе, предложит совместно заполнить бриф-анкету, проанализировать текущее положение компании и составить план продвижения на краткосрочную перспективу. Даже самый лучший план должен быть гибким и корректируемым, в зависимости от тенденций и внешних событий, — по этому, особое внимание уделяется аналитике и новым трендам. В случае сотрудничества с M-factory – вы получаете надежную команду для достижения своих маркетинговых целей. Нет необходимости покупать дополнительные сервисы, искать исполнителей (копирайтера, дизайнера, SMMщика), тратить ресурсы на не эффективные действия или оборудовать рабочие места для целого отдела. Мы заинтересованы в длительном сотрудничестве, — а это возможно лишь тогда, когда результаты работы видны! По этому, работаем на результат, либо не берем проект в работу на стадии обсуждения.